Подпишись на нас в соц. сетях!


Смогу ли я, сумею ли?.. Причины низкой самооценки и что с ней делать



Самооценка3.jpg


Когда человек решает прийти на встречу с психологом, он хочет улучшить свою жизнь, стать более успешным, счастливым, спокойным. При этом оценивать свои результаты он будет сам. Поэтому, чем более здоровая его самооценка, тем более точно он поймет, что хочет и двигается ли к намеченной цели.

Галина Цех.png



 Галина Цех, психотерапевт, бизнес-психолог, писатель




Самооценка – это значимость, которой человек наделяет себя, свое поведение и деятельность. Люди не рождаются с умением себя оценивать. Фундамент этого навыка формируется с 2-х до 14 лет. Сначала ребенок воспринимает оценку своим поступкам по реакциям мамы и других взрослых, которые его окружают. Затем появляются воспитатели, няни, учителя, которые тоже оценивают действия ребенка: что хорошо и что плохо, что красиво, а что можно сделать лучше.

Здоровая самооценка формируется, когда взрослые не дают оценку ребенку как личности: его внешности, характеру, вкусам. Это то индивидуальное, чем наградила природа каждого человека. Здесь не может быть оценки. Но при этом очень даже полезно оценивать действия, поступки и поведение ребенка, чтобы у растущего человека формировалось понимание взаимодействия с окружающим миром. Покормить птичку – это хорошо. А наступить на мышонка – это плохо.

При правильном поведении взрослых к 14 годам у подростка уже может сформироваться здоровая самооценка, когда в голове есть некий пункт управления поступками и предположительным пониманием, как на это отреагируют окружающие.

Если же в детстве ребенка критиковали, не позволяли совершать ошибок, сравнивали с другими детьми, требовали результатов только на пять с плюсом и при этом транслировали свою нелюбовь за неидеальный результат, то система самооценки у растущего ребенка будет нарушена. В его голове будут постоянно звучать голоса критиков из детства.

Успех личности в любой сфере возможен тогда, когда в детстве человек получил достаточно физической и эмоциональной опоры и принятия его близкими людьми: когда его не критиковали, не сравнивали с сыном или дочкой соседки, когда радостно замечали его успехи и даже в моменты провала уверенно поддерживали: «В следующий раз у тебя получится!» В таком случае если уже взрослым вы встретитесь с жизненными трудностями, проблемами, то будете знать, что справитесь, потому что в детстве вы отчетливо усвоили свое «Я могу! У меня получится!»

Самооценка — это индикатор наличия душевной боли. Наш опыт и взаимодействие с окружающей средой пробирается в каждую клеточку сознания и остается с нами навсегда. Оценивая себя и свои поступки, мы пытаемся быть своим в обществе, быть нужными и полезными. Самооценка позволяет найти контакт с социумом, чтобы не попасть в разряд изгоев. Но если в детстве ребенок многократно сталкивался с критикой в свой адрес, то у него сформировался такой образ. В будущем ему будет очень сложно самостоятельно принимать решения, потому что они могут кому-то не понравиться и это чревато критикой.

Перед взрослыми, которые растят и воспитывают детей, стоит важная задача: не мешать, а только поддерживать формирование здоровой успешной личности, семена которой заложены с детства. Просто верить, что любой ребенок – это удивительное гениальное божественное создание. Ребенок – это подобие бога. Так не надо убивать божество в ребенке. Не надо пытаться лепить из него кого-то другого, кем он не является по природе.

Только внимательный и чувствующий взрослый способен разглядеть в ребенке его задатки и дать место и инструменты для раскрытия имеющихся способностей.

Не обесценивайте проблемы детей, сравнивая их ситуацию со своими взрослыми трудностями. Не обесценивайте их переживания. Если любимая школьная подруга отвернулась от вашей дочери и теперь дружит с другой девочкой, поддержите дочь словами любви. Например: «Мне очень жаль, что так произошло с тобой. Тебе надо погрустить об этом, я понимаю, но я всегда рядом. И если я могу тебя поддержать, скажи как?!»

Поддержка.jpg

При здоровой самооценке взрослый человек:

  • правильно соотносит свои возможности и способности;
  • имеет устойчивое мнение о себе;
  • не критикует себя и других, но умеет оценить дело или результат по необходимым параметрам и дать обратную связь;
  • ясно видит свои неудачи и успехи, извлекает опыт;
  • ставит перед собой амбициозные, но достижимые цели, и лишь реализовав их, повышает планку;
  • признает мнение других людей и способен изменить свою точку зрения при достаточном количестве аргументов;
  • эмоционально устойчив и уверен в себе.

Завышенная и заниженная самооценка


Завышенная самооценка выглядит как высокомерие, которое скрывает неуверенность в себе. Люди с завышенной самооценкой так маскируют свои комплексы. Им страшно снять маску великого, потому что тогда в нем разочаруются, его перестанут замечать и он станет никому не нужен. Такие люди больше всего боятся остаться незамеченными. Маска высокомерия позволяет им скрыть свою боль от самого себя. Ведь если этот человек станет более мягким к окружающим, то его сердце начнет оттаивать, и он сможет обнаружить ранимую часть себя.


При завышенной самооценке у человека возникает:

  • неправильное представление о себе;
  • идеализированный образ себя;
  • требование к своей персоне восхищения от окружающих;
  • переоценивание себя;
  • ощущение, что все вокруг ниже его по всем параметрам;
  • страдание, если кого-то в его окружении больше уважают и признают;
  • происходит острое эмоциональное «отталкивание» всего, что нарушает представление о себе;
  • неудача предстает как следствие чего-то во вне или из-за плохих людей, ни в коей мере не зависящих от действий самой личности.


Самооценка — это пластичное восприятие себя, которое меняется в соответствии с реальным положением дел: увеличивается при успехе и снижается при неудачах, а также способствует развитию личности, так как приходится прикладывать максимум усилий для достижения поставленных целей, развивать свои способности и волю.

Чем сильнее была эмоциональная тяжесть у ребенка в детстве, тем ниже самооценка. Неблагополучная семья, токсичная среда, в которой было не принято проявлять любовь и заботу. Или взрослые были заняты исключительно своими проблемами и не могли найти в себе сил поддержать ребенка.


При заниженной самооценке человек:

  • оценивает себя ниже реальных возможностей;
  • робкий, скромный, волнуется, если надо ответить;
  • не может реализовать свои способности;
  • боится инициативы, постоянно себя обвиняет и тревожится;
  • не имеет больших целей, ограничивается решением обыденных задач;
  • слишком критичен к себе;
  • отдает ответственность другим;
  • скрывает свои чувства;
  • старается угодить;
  • тратит время на дела, которые совсем не нравятся;
  • безотказный, часто делает себе в ущерб;
  • беспокоится о мнении других;
  • заглушает свои потребности;
  • застревает в несчастных отношениях;
  • по жизни с синдромом самозванца.


Но если так случилось, что вы человек с низкой самооценкой, это не значит, что быть вам несчастным навсегда. Вы можете помочь себе! Требуется твердое решение, чтобы начать и пройти этот путь. И этот путь не улучшения себя, а отказ от критикующего надзирательского внутреннего голоса. Когда вы возьмете себя за руку и поведете туда, где не боитесь своих чувств и где готовы исследовать свои глубокие «Не могу, не хочу и не буду», тогда перестанет существовать осуждающий критик внутри вас.

Это готовность доброжелательно и с любовью идти в мир, который вас любит, принимает и открывается во всей своей красоте. Мир, в котором вы каждый день знакомитесь с собой и радуетесь каждому дню, встрече и знакомству.


Гордость и убеждения: 10 правил уверенной в себе женщины

Как прийти к здоровой самооценке:


1. Хвалите себя каждый день и радуйтесь своим достижениям, даже самым маленьким;

2. Распознавайте и укрепляйте границы своей личности (где есть я, а где – это не я);

3. Разрешайте себе испытывать разные чувства, и проговаривайте их хотя бы самому себе. Это нормально. Если вы раздражены, скажите: «Я сейчас очень раздражен по такой-то причине»;

4. Не говорите о себе плохого, тем более посторонним людям (потому что плохое о тебе и так скажут другие. Говорите о себе только хорошее);

5. Позволяйте своему телу раскрыться в полную мощь, не зажимайтесь (ходите уверенной походкой, расправляйте плечи, двигайтесь активно и уверенно. Вы удивитесь, как это работает);

6. Избегайте шаблонов/штампов и заученных фраз в разговорах (подбирайте правильные слова к вашим чувствам в момент беседы и отслеживайте, что с вами происходит);

7. Совершайте хорошие поступки (помогайте близким, дарите подарки своим любимым от души, ничего не ожидая взамен. Это поднимает вашу самооценку);

8. Развивайтесь (читайте книги, сводите к минимум гаджеты, выбирайте социальное, а не интерактивное. Ходите на нетворкинги, активно участвуйте в упражнениях и давайте обратную связь. Люди любят интересных людей. Чтобы быть интересным, надо быть интересным! Вкладывайте в себя);

9. Смотрите в глаза, когда общаетесь с людьми;

10. Не действуйте идеально, действуйте много, принимая себя и двигаясь вперед, даже если сразу не получается. Достаточно хорошо – это лучше, чем идеально.

11. Движение — залог счастья (отсутствие движения, изменений и динамики — деградация личности. Апатия внутри устраняется только активностью);

12. Слушайте своих детей, ваши дети — ваша ценность, не обесценивайте себя!

13. Никогда не говорите себе: «Я не смогу!» (так вы еще больше обесцениваете себя. Вы просто не хотите или боитесь. Разбираясь со своими желаниями и страхами, вы поверите в себя);

14. Обратитесь к психологу, который вам поможет быстро и легко сформировать здоровую самооценку (опция поддержки, помощи и подсказки в лице эксперта сейчас очень развита).

дзен.jpg



Вещь в себе: 10 признаков, выдающих неуверенную в себе женщину
11 секретов счастья: Анна Седокова рассказала, как стать уверенной в себе
Советы для скромниц: как впечатлить избранника в постели
Поделиться:
Автор:
Фото: Fotodom/Shutterstock
10.07.2022
Наши рассылки

Абьюз на работе: почему мы терпим и как научиться отстаивать свои границы и интересы


MyCollages - 2024-04-26T175608.287(1).jpg

Большую часть времени люди проводят на работе, поэтому каждому важно находиться в здоровой деловой атмосфере. Но что если хорошими отношения с коллегами и руководством назвать нельзя?

913_oooo.plus(1).png



Таня Василькова, эксперт по коммуникациям, психолог, автор комиксов и «Навигатор для родителей» и «Как прожить в браке без брака»




К сожалению, практически в любом коллективе находятся те, кто будет пытаться нас использовать. Это можно назвать абьюзом на рабочем месте. Давайте разберемся, что нужно знать про подобные отношения, а также выясним, почему мы позволяем себя эксплуатировать.

О том, почему мы сами разрешаем себя «абьюзить»

Начнем с того, что абьюз в рабочем пространстве является довольно распространенным явлением. Что мы вкладываем в данный термин? Об абьюзе говорят те, кто ощущают, как их границы нарушают другие люди, в данном случае, коллеги или начальник. При этом такие личности испытывают сильную обиду из-за того, что их используют. На первый взгляд, все кажется простым и очевидным, однако здесь нужно помнить две очень важные вещи.


Во-первых, никого нельзя абьюзить без разрешения. Как показывает практика, многие люди не понимают этого, поэтому поддаются давлению со стороны, предоставляя окружающим все необходимые инструменты.


Во-вторых, бывает и так, что вы соглашаетесь на абьюз с целью получить определенную выгоду для себя. Например, рассчитываете на благодарность, премию или приобретение статуса незаменимого кадра. В итоге, совершив какой-либо бескорыстный поступок и не получив нужной отдачи, вы сами «назначаете» себя жертвой абьюза.


В этом сложно признаться самому себе, но иногда мы добровольно терпим неправильное отношение к себе только ради того, чтобы выглядеть значимым и незаменимым человеком.

Как избежать ощущения того, что нас использовали

Говорите о своих ожиданиях сразу. 

Например: «я готов это сделать, если вы рассмотрите вопрос с повышением премии». Именно тогда мы сразу же очерчиваем границы и твердо отказываемся от навязанной роли «терпилы».


Помните, что абьюз всегда предполагает две стороны, поэтому если вы не хотите стать пострадавшим и чувствовать себя использованным, озвучивайте собственные ожидания и забудьте про фразу «просто неудобно было» и возьмите на вооружение «нет, я не могу это сделать для вас».


Зачастую абьюз на работе – это про то, что люди либо не умеют выстраивать свои границы, либо намеренно дают использовать себя, чтобы добиться определенной выгоды.


Если же мы не получаем того, чего хотим, приходит мысль, что нас эксплуатируют. Чтобы избежать подобной ситуации, учитесь говорить об условиях, на которых готовы выполнить конкретные задачи, и тогда такое понятие, как абьюз на работе, вообще перестанет существовать.

shutterstock_2259042179(1).jpg

О важности слова «нет»

Если вы уверены в том, что поддаетесь на чужие манипуляции и просьбы на добровольной основе и без всякой для себя выгоды, вероятно, речь идет о неумении говорить «нет». Обычно корни проблемы в данном случае уходят в детство, за что стоит сказать «спасибо» слишком авторитарным мамам и папам, которые запрещали своему ребенку в чем-то их ослушаться.


В результате такие люди вырастают с мыслью, что должны «слушаться» окружающих людей, чтобы их не наказывали. Здесь можно говорить о том, что подчиненный сотрудник на бессознательном уровне видит в начальнике родителей (отца или мать). Боясь штрафных санкций, мы выполняем сверх своей работы без всякого повышения заработной платы или премий и в итоге испытываем ощущение сильного морального давления на себя.


Что можно сделать в подобной ситуации? Предложить начальнику поговорить о соответствующих условиях в случае, если вам навязывают дополнительный объем. Необязательно конфликтовать и повышать тон. Вам будет достаточно сказать «давайте обсудим условия, при которых я берусь за выполнение этого проекта». Почему это нужно делать? Если все время молчать и не отказывать, руководство и коллеги могут решить, что вам это нравится, и продолжать использовать такого безотказного человека как бесплатную рабочую силу.


Про абьюз на работе часто говорят люди со слабым характером, которые не умеют выстраивать правильные коммуникации или говорить «нет».

Если условия, прописанные в контракте, постоянно нарушаются, лучше всего либо прояснить данный вопрос, либо поменять работу.


Самое печальное, что зачастую, сменив компанию, вы рискуете столкнуться с аналогичной ситуаций и на новом месте, поскольку велика вероятность прибегнуть к старой модели поведения и опять повесить на себя ненужные и неоплачиваемые обязанности.



Чтобы избежать повторения наболевшего паттерна, важно определить для себя, зачем мы терпим и молчим, и исходя из собственных ответов выстраивать пути решения проблемы: продолжать жаловаться на коллектив, ничего не меняя, или взять ситуацию в руки и научиться договариваться с окружающими людьми так, как это удобно лично вам.

дзен.jpg
Поделиться:
Фото: Fotodom/Shutterstock
02.05.2024

Как правильно ставить цель и начать новую жизнь с понедельника?


Цель.jpg


Мы часто даем себе установки: «С понедельника начать новую жизнь», но не решаемся начать и идем дальше по накатанному пути. Вот только почему мы не решаемся сменить цели, и отчего у нас возникает желание что-то поменять в жизни? Давайте разберемся.




Иногда мы вдруг понимаем, что идем не тем путем. Откуда возникает такое чувство? Ответ прост: скорей всего, вы ощущаете дискомфорт, потому что вас что-то не устраивает в текущей жизни. Подумайте, не спеша, разбирая на детали сложившуюся ситуацию, что конкретно вас не устраивает — уровень дохода, взаимоотношения с супругом (супругой) или неправильно выстроенный, изматывающий быт. Иногда причина проблемы лежит на поверхности, а порой дискомфорт является следствием совсем неожиданной, глубинной проблемы. Например, вам кажется, что вам постоянно не хватает денег, а вы не понимаете, почему. А причин может быть как минимум три: вы не умеете планировать бюджет, вы выполняете много работы, но платят вам меньше, чем другим люди на аналогичной должности, вы изначально выбрали не прибыльную сферу деятельности.


Возможно, при выборе будущей профессии вы руководствовались не принципом востребованности специальности или собственной мечтой, а отправились учиться туда, куда вас направили родители. И вот вы продолжаете учиться все 5-6 лет, потому что «уже заплачено», «ну не бросать же на третьем курсе», потом также благополучно идете работать по полученной специальности, а внутри что-то гложет, мол время идет, а ты тратишь его совсем не на то.


В личной жизни так же: в молодости женщина может сгоряча выскочить замуж из-за сильной влюбенности, а может, назло родителям, чтобы сбежать из-под «гнета тирании». А потом терпят несчастливый брак либо из-за страха что-то менять, либо, что еще ужаснее, потому что окружающие говорят: «Что ты надумала, у тебя все хорошо, все так живут».


Определение целесообразности затраченных сил

В экономике есть такое понятие «невозвратные издержки». В широком смысле слова к невозвратным издержкам относят те расходы, которые фирма не сможет вернуть, даже если она прекратит свою деятельность (например, расходы на регистрацию или ремонт канализации в здании). Невозвратные издержки являются как бы платой фирмы за вход на рынок или уход с рынка.


В личной жизни это может быть потраченная сумма на ремонт в жилище мужа, которое после развода остается в собственности супруга. Вы же не сможете забрать с собой купленные в его дом обои. Или затраченные силы на выстраивание вашего быта, воспитывание его ребенка от первого брака.


Цель2.jpg

Пой, танцуй, лепи: как творческое хобби помогает в достижении целей


Вам жаль затраченных усилий, но повернуть время вспять вы не в состоянии. Отнеситесь к этому философски, как к опыту, который многому вас научил. Опыт позволит вам избежать подобных ошибок в дальнейшем и научиться правильно ставить цели.


Целеполагание. Правильно выбрать цель и пути ее достижения

Целеполагание — процесс выбора одной или нескольких целей с установлением параметров допустимых отклонений. Часто понимается как осмысление человеком своей деятельности с точки зрения постановки целей и их достижения наиболее рентабельными (эффективными) средствами.


Если вы хотите в дальнейшем добиться конкретной цели: выйти замуж, похудеть, разбогатеть, и так далее, учитесь ставить более конкретную цель. Тогда в вашем запросе будет уже наполовину заложен ответ: как этого достичь.


Если страшно менять свою жизнь кардинально, начните с более реальных целей. Например, вы хотите похудеть. Определите, какого веса и размера вы хотите достичь. Заодно подумайте, насколько это реально, были ли вы когда-то такой комплекции, сможете ли вы ее поддерживать. Половина успеха — сбросить вес. Главное — стабильно его удерживать. Это новая философия жизни, изменение постоянных привычек. Осознайте для себя, насколько важна для вас цель, и готовы ли вы приложить максимум усилий. Если вам будет слишком тяжело идти к цели, и вся жизнь превратится в превозмогание себя, то стоит ли цель ваших усилий? Возможно, тогда вы снова захотите что-то поменять. С другой стороны, бояться изменить жизнь не стоит, если перемены ведут к лучшему.

дзен.jpg
Поделиться:
Автор: Анастасия Кошелкина
Фото: Pexels.com/CC0
29.04.2024

Когда ничего не хочется: что такое весенняя апатия и как ей противостоять


MyCollages - 2024-04-25T132346.836(1).jpg

Это неприятное явление часто возникает на стыке двух сезонов и особенно остро ощущается в период расцвета природы, когда, кажется, все должно только радовать.

РОМАНИВ.png



Ольга Романив, психолог




Большинство людей с нетерпением ждет прихода весны, но вместе с теплом, солнцем и первой зеленью к нам в гости может нагрянуть и нежеланный «гость» − сезонная апатия.


Парадокс заключается в том, что особенно остро и ярко она ощущается именно в сезон тепла, света и солнца, когда сильнее всего хочется хорошего и бодрого настроения. Разбираемся, откуда у этого состояния ноги растут и как с ним эффективно бороться.

Что такое весенняя апатия

Состояние, при котором многие люди испытывают сильный упадок сил, очень часто происходит во время смены сезонов. Подобные метаморфозы со своим организмом и настроением подмечаются не сразу, а постепенно.


Сначала изо дня в день становится невыносимо сложно подниматься по утрам, затем возникают вялость и повышенная утомляемость, когда привычное выполнение дел требует гораздо больше усилий, чем раньше.

Ко всему прочему, многие теряют крепкий и здоровый сон, аппетит и становятся раздражительными.

Таковы основные «симптомы» весенней апатии, которая приходит после смены листа календаря. Переходный период между холодным и теплым временем года бывает достаточно сложным, поэтому, чтобы понять, как облегчить свое физическое и эмоциональное состояние, необходимо разобраться в причинах.

Почему возникает

В большинстве случаев весенняя апатия обусловлена адаптацией человеческого организма к новым погодным условиям, сменой биоритмов и авитаминозом. Данное явление можно назвать неким защитным механизмом, сигнализирующим о том, что организму нужна передышка, а также некоторые изменения в привычном образе жизни.


Весенняя апатия словно говорит о том, что организм устал от блеклых и унылых красок, холода и нуждается в яркости, позитиве и свете как можно больше, поэтому самое лучшее, что можно сделать в такой ситуации, – это срочно провести профилактические мероприятия или, если уже поздно, восстановительные работы по спасению хорошего самочувствия.

Способы борьбы с весенней апатией

gabin-vallet-YxCrQm9XNgg-unsplash(1).jpg

К счастью для всех людей, весенняя апатия пусть и является неприятной вещью, но с ней можно справиться и даже победить. Ниже представлены самые действенные способы борьбы с сезонной хандрой.


Практикуйте регулярные физические занятия.
Физическая активность улучшает кровообращение организма, насыщает его кислородом и способствует выработке гормона радости. Возможно, для тех, кто не любит спорт, данная новость будет не очень приятной, но факт остается фактом: одним из лучших способов противостояния весенней апатии считаются физические тренировки.

Выберите активность, которая является приемлемой для вас: плавание, пробежки, танцы, йога, и вперед! Через время эмоциональное состояние обязательно улучшится, а бонусом к этому будет еще и подтянутая фигура.

Питайтесь правильно

ali-zolghadr-8qC3KctTwpY-unsplash(1).jpg

На фоне зимнего авитаминоза очень важно следить за тем, что вы едите. Тем более что с приходом весны мы получаем возможность изменить свой рацион и внести в него полезные продукты, которые решат проблему нехватки нужных элементов и минералов.


Весной необходимо употреблять как можно больше овощей, фруктов и зелени с грядки, чтобы восполнить дефицит в организме.


Одновременно с этим лучше всего отказаться от налегания на сладости, которые, пусть и сначала вызывают хорошее настроение за счет скачка глюкозы, но потом дают прямо противоположный эффект, который может выражаться в усталости и головной боли.

Принимайте солнечные ванны

Зимой наш организм получает недостаточно света. Отсюда и возникают депрессия, утомляемость, нарушение сна и аппетита. Именно поэтому с приходом весны очень важно ловить каждый солнечный денек и выбираться из дома на прогулку, чтобы дать организму необходимый витамин D.

Если у вас нет возможности находиться на улице столько, сколько нужно, значит, устройте уголок света у себя дома. Не скупитесь на освещение, постарайтесь ликвидировать темные зоны у себя дома с помощью торшеров, светодиодной гирлянды, обязательно отодвигайте занавески, чтобы впустить в дом солнечные лучи и организуйте свое рабочее место поближе к окну.

Нехватка витамина D: чем это опасно, откуда его получить

Дарите себе положительные эмоции

У каждого из нас есть свои секретные способы поднять себе настроение: прикупить красивой и яркой одежды, собираться вместе с друзьями, отправиться в небольшое путешествие... Только вам решать, что можно сделать для того, чтобы улучшить собственное психологическое состояние.


Как только вы добавите в жизнь больше позитивных эмоций, апатия обязательно отступит. Главное помнить, что весна – это пора пробуждения красоты и энергии, поэтому найти личный источник вдохновения проще, чем в любое другое время.

дзен.jpg
Поделиться:
Фото: Unsplash/CC0
26.04.2024

«Так ведут себя подростки»: экс-секретарь Меган Маркл впервые подтвердила расследование жестокого обращения герцогини с сотрудниками


MyCollages - 2024-04-24T161500.711(1).jpg

Об этом закрытом расследовании говорят уже несколько лет, но лишь сейчас одна из главных его участниц решилась рассказать об очевидном для многих.



«Эмоциональная жестокость и манипуляции. Полагаю, для краткости это можно назвать буллингом», — такую витиеватую цитату бывшего сотрудника пресс-службы Кенсингтонского дворца о поведении ныне 42-летней Меган Маркл приводило британское издание The Times в 2021 году.


Тогда в прессе впервые всплыла информация, которую тщательно оберегали с 2018 года, когда после майской свадьбы с принцем Гарри Меган Маркл из сериальной актрисы превратилась в представительницу королевской семьи, герцогиню Сассекскую.

shutterstock_1094076854 (2)(1).jpg

За несколько месяцев в новом статусе американка умудрилась произвести столь неизгладимое впечатление на прикрепленных к ней сотрудников дворца, что те, один за другим, принялись писать заявления об уходе, несмотря на то, что работа на королевскую семью — это дело престижное, говорящее как о способностях, так и характере нанимаемых.

Первым тревогу забил тогдашний ассистент по внешним коммуникациям Сассексов Джейсон Кнауф, который в октябре 2018 взял на себя смелость написать рапорт в кадровый департамент дворца. В нем была выражена обеспокоенность тем, что уже два личных ассистента Меган уволились, при этом обращение с одним из них, по словам Кнауфа, было «полностью неприемлемым».

Назревающий скандал пытались замести под дворцовый ковер, как могли. Несмотря на все последующие жалобы Меган, королевской семьей на протяжении нескольких лет предпринимались беспрецедентные усилия, чтобы защитить супругу Гарри от нападок прессы.

shutterstock_1420283822 (2)(1).jpg

Однако, когда герцог и герцогиня Сассекские, переехав в Америку, решили дать интервью Опре Уинфри, о чем заранее всех оповестили, в семье приняли решение больше ради беглецов не стараться. При этом мало кто тогда знал, что Меган скажет, например, что во дворце она «с трудом выживала».

В результате информация о расследовании, начатом в 2018 году, в прессу все-таки попала, добавив новые штрихи к портрету герцогини.


Ухватившись за сенсацию, журналисты начали расследование. В процессе выяснялись все новые детали и факты. Так, было установлено, что Мелисса Тубати, опытнейшая пиарщица, ранее работавшая с Робби Уильямсом, уволилась в 2018 году одним днем после того, как получила от Меган суровый выговор за то, что пледы для гостей загородного уикенда, который устраивали Сассексы, были «неправильного оттенка красного».

Напрямую свои истории журналистам рассказывать никто не стал, поэтому по крупицам собирались воспоминания их близких, коллег и друзей. Так было собрано досье с цитатами вроде «она дрожала от страха», «такое поведение наводило ужас», «колени подкашивались при мысли о новом дне и новых заданиях».

В своей книге «Запасной», выпущенной в 2023 году, принц Гарри также посвятил произошедшему несколько эмоциональных абзацев, написав следующее: «Несмотря на то, что мы с Мег разоблачили этот поток лжи в нашем 25-страничном обращении в кадровый департамент, было понятно, что игнорировать обвинения будет сложно».

shutterstock_2247875479 (2)(1).jpg

При этом Меган себя мучительницей не считала и поведение сотрудников воспринимала как признак их непрофессионализма. Так, ей приписывают цитату, что она не обязана ни с кем нянчиться. Тем более когда, по ее словам, против них с Гарри во дворце была развернута полномасштабная подрывная компания, вынудившая их покинуть семью и страну.


И вот наконец в середине апреля 2024 года в интервью австралийскому изданию Herald Sun о происходящем тогда в стенах дворца впервые высказалась Саманта Коэн, которая была назначена личным секретарем Меган сразу после ее обручения с Гарри в 2017 году.


Любимица королевы Елизаветы II в беседе с австралийскими журналистами рассказала о том, как покойная правительница лично просила ее адаптировать американскую невесту внука к условиям жизни во дворце — и сделать это по возможности деликатно.

shutterstock_2023812164 (1)(1).jpg

Вскоре Коэн призналась своему знакомому, что работа с Гарри и Меган напоминала ей взаимодействие с подростками. Вели себя супруги, по мнению Саманты, именно так.



В своем интервью Коэн впервые подтвердила, что является одним из 10 участников внутреннего расследования Букингемского дворца, вся информация о ходе которого строго засекречена. Также Саманта впервые поведала, что, познакомившись с Меган, и сама быстро приняла решение оставить работу в королевской пресс-службе после 18 лет на своем посту.

«Я собиралась уйти через 6 месяцев, а осталась на полтора года, — заявила она. — Мы долго искали мне замену, а когда нашли, этот человек отправился с Гарри и Меган в поездку по Африке в 2019 году и уволился прямо во время этой командировки».


По мнению Тома Бауэра, известного британского писателя и королевского эксперта, признания Саманты Коэн — это лишь первая капля, которая может в ближайшее время превратиться в поток.

дзен.jpg
Поделиться:
Автор: Редакция
Фото: Fotodom/Shutterstock
25.04.2024

Как никогда не опаздывать: 8 простых советов, которые творят чудеса


MyCollages - 2024-04-23T164953.311(1).jpg

Даже если пунктуальность кажется недостижимой роскошью, ее гораздо проще себе позволить, чем кажется.


Удивительные ощущения испытывает человек, который привык везде опаздывать, но в один прекрасный день приходит куда-то раньше всех... Можно наконец выдохнуть, осмотреться по сторонам, найти место поудобнее, если это деловая встреча, спокойно изучить меню, если предстоит обед, или прогуляться по фойе и рассмотреть фото на стенах, если выдался театральный вечер.


Важное знать, что опоздания — это не проклятие и приговор, а всего лишь неумение (или нежелание) анализировать ближайшее будущее и учитывать нюансы, который кажутся незначительными, а на самом деле один за другим ставят подножки, из-за чего и случается очередное опоздание.

Разбираем простейшие советы и лайфхаки, которые работают и помогают прокачивать пунктуальность.


Совет № 1: думать наперед

Основа тайм-менеджмента — умение анализировать будущие события накануне, чтобы сводить к минимуму количество неприятных сюрпризов. Потратьте несколько минут и обдумайте, каков план на следующий день, что можно приготовить заранее, чтобы сэкономить себе пусть даже пару минут.


Предстоит деловой обед в новом месте? Лучше изучить, как туда добираться, чтобы не обнаружить посередине пути, что времени нужно в два раза больше.


Будет встреча «на час»? Смело закладываем полтора, ведь всегда найдутся люди, которые задают больше вопросов, или кто-то опаздывает. Главное, самому не оказаться таким человеком.

Совет № 2: вдумчиво рассчитать, сколько времени на самом деле потребуется (и заложить еще)

shutterstock_1949402803(1).jpg

Главная ошибка большинства хронически опаздывающих — неспособность правильно рассчитать время. Как правило, его закладывается сильно меньше, чем надо.

Смело умножайте на полтора, а лучше два все свои расчеты.


Чем важнее задача или чем дальше путь, тем больше нужно времени для маневра. Будьте щедрее к себе же, чтобы лишний раз не вгонять себя в состояние агонии и стресса.

Совет № 3: Учитывать «незаметные действия» действия

Еще одна ошибка — рассчитывать план, исключая оттуда важные нюансы.


Например, выстраивать маршрут и определять время дороги, не думая, сколько минут потребуется, чтобы припарковаться уже на месте. А если свободных мест не будет и придется кружить по району?


Время на покупку проездного в метро, количество минут, требующихся, чтобы дождаться автобуса, который до метро довезет... Удивительно, насколько может увеличиться время в пути, если учитывать то, без чего этот путь невозможен.

Совет № 4: не пытаться успеть «все»

Многие отчаянные оптимисты, которых не учит ни жизнь, ни долгая история опозданий, упрямо пытаются втиснуть какие-то дела в процесс перемещения из точки А в точку Б. В итоге получается еще один неловкий момент.

Отправляясь в дорогу к назначенному времени, не надо думать, что получится еще и забрать посылку на почте/ заскочить в магазин за чем-то нужным/ зайти к родителям и полить цветы...

Та самая «еще одна вещь», которую хочется успеть, как правило, и делает невозможным приход вовремя.

Совет № 5: перестать надеяться, что всегда можно ускориться

shutterstock_2229886551(1).jpg

Такая мысль может посетить, например, во время запоздалого отхода ко сну — вместе с пониманием, что вовремя встать физически не получится. А значит, придется просто быстрее, чем обычно, собраться на работу. Это же возможно?


Прошлый опыт доказывает, что нет, чуду не бывать. Однако мысль о том, что в этот раз все точно получится, не отпускает.


Запоминаем раз и навсегда: теория такого ускорения не работает. Не надо думать, что нужно быстрее проделывать цепочку привычных дел, и тогда можно оказаться в нужном месте в нужное время. Нужно просто смотреть правде в глаза и понимать, что вставать надо вовремя, пусть даже для этого придется полностью изменить свой распорядок дня.

Совет № 6: называть вещи своими именами

Как это работает? Например, вместо того, чтобы говорить: «Мне надо быть на встрече в 14.00», нужно сформулировать несколько иначе:

«Все сядут займут свои места, и обсуждение начнется в 14.00».

Это значит, что к этому времени нужно прибыть в назначенное место, оставить вещи в гардеробе, если требуется, привести себя в порядок, найти нужное помещение. Понятно же, что на месте нужно быть как минимум на 10 минут раньше, а желательно на 15.

Совет № 7: не бояться тратить время зря на ожидание

На самом деле это удивительное ощущение — прийти не просто вовремя, а чуть раньше, без спешки расположиться, оглядеться по сторонам. Люди, которые постоянно опаздывают, напрочь лишены этой роскоши.


Кажется, что ожидание — это трата времени зря, но на самом деле это мощный вклад в здоровье своей психики, ведь так мы избавляем себя от лишних стрессов. Многим может быть неуютно, если вдруг окажется, что во время ожидания себя совершенно нечем занять. Но разве это проблема?


Всегда есть письма, на которые нужно ответить, или даже план дня, который как раз можно набросать, пока ваш визави мучительно ищет место для парковки, извиняясь за свое опоздание.


Совет № 8: избавлять себя от утреннего стресса вечером

shutterstock_1129864718(1).jpg

Несложно подумать, какими будут утренние сборы, и по возможности хотя бы частично приготовиться накануне. Можно собрать школьный обед для ребенка или загрузить сумку всем необходимым для завтрашнего мероприятия.

Многим помогает продумывание своих образов для следующего дня — это на самом деле может экономить огромное количество драгоценного времени.


Составляя свой лук, можно оценить состояние вещей — что-то почистить или погладить без спешки, вместо того, чтобы делать это в панике, прикидывая, насколько придется опоздать.

дзен.jpg
Поделиться:
Автор: Лидия Калманович
Фото: Fotodom/Shutterstock
24.04.2024
 

Актуальные статьи

Запах и ум: что привлекает женщин в мужчинах и мужчин в женщинах, а что — нет
Оказалось, чтобы понравиться прекрасным дамам, мужчинам не обязательно тратиться на дорогой парфюм. А вот мужчины более привередливы.
3 часа назад
Зачем, собственно, нужны деньги и как их заработать
Почти никто не задается вопросом: «Зачем зарабатывать деньги?» Между тем ответ на этот вопрос может освободить вас от напряженной гонки за заработком и дать возможность понять‚ что мечта может осуществиться и другим способом.
сегодня
Море внутри: гороскоп здоровья с 6 по 12 мая
Что может быть важнее хорошего самочувствия? Для представителей всех знаков Зодиака оно имеет огромную ценность. Будьте бдительны и следуйте советам нашего приглашенного астролога. Предупрежден — значит вооружен и даже немного защищен.
сегодня
Конец идиллии? Что может навсегда погубить имидж Дэвида и Виктории Бекхэм после 25 лет брака
На 50-летии Виктории они отгуляли, впереди – Серебряная свадьба в начале июля. К важной дате приурочен подарок, который они мечтали бы неу видеть никогда.
сегодня
Роскошная женщина: 5 секретов, как выглядеть эффектно в постели
Каждая женщина мечтает произвести неизгладимое впечатление на мужчину и пускает в ход все свое обаяние, лишь бы добиться желаемых результатов. Рассказываем, как стать самой-самой.
4 мая 2024
Показать еще