Подпишись на нас в соц. сетях!


От игнора до микроменеджмента: как распознать токсичного руководителя и как с ним общаться



MyCollages (3).jpg

Если вы начали выгорать и терять мотивацию, не торопитесь с выводами (и с заявлением об уходе). Возможно, вы стали жертвой несносного босса.

Чтобы быть некомфортным в общении человеком, существует великое множество техник и приемов. Когда же речь идет о руководителе, его возможности манипулировать, угнетать и внушать комплексы и страхи и вовсе безграничны. Однако мы постарались подойти к проблеме комплексно и выделили пять основных стратегий поведения, выдающих в вашем начальнике как минимум человека с деструктивным стилем управления. Этим ограничиваться не будем и предоставим также советы, с помощью которых можно сделать свое с ним взаимодействие более комфортным,

Он не слушает

Когда вы имеете дело с токсичным работодателем, большая часть предложений и отзывов может остаться незамеченной. Такой руководитель обычно или сразу отмахивается от ваших слов, или обещает подумать об этом в другой раз, который скорее всего так и не наступит.

Подобная ситуация чревата не только вероятностью выгорания сотрудника, но и торможением работы всего коллектива. Если нет хорошей связи с руководителем, то работник теряет возможность делиться идеями, которые могли бы принести пользу компании и помочь ему в собственном карьерном росте.

Он не дает шансов для карьерного роста

Если ваш работодатель, помимо токсичности, еще и не поощряет проявления активности, то вы можете столкнуться с однообразием и монотонностью труда.

Даже если вы уже мастерски овладели своими обязанностями и готовы взять новую профессиональную высоту — а с ней и новые, более масштабные задачи, токсичный руководитель сразу пресечет такие попытки. О карьерной самореализации и расширении возможностей в таких условиях можно даже не мечтать.

MyCollages (6).jpg

Он практикует микроменеджмент

Важно понимать, что микроменеджментом может заниматься любой руководитель, у которого есть на то полномочия и причины. В некоторых случаях это может быть даже полезно. Например, если вы недавно устроились на работу и нужно время, чтобы освоиться.

Токсичный микроменеджмент отличается тем, что работодатель, даже имея доказательства вашего профессионализма, предпочтет все проверить. Он должен иметь право решающего голоса во всех, даже в самых незначительных вопросах. Гиперконтроль и отсутствие доверия являются его рабочим девизом.

3 привычки в общении на работе, которые раздражают коллег

MyCollages (4).jpg

Он меняет стиль общения в присутствии менеджеров

Безусловно, рабочая этика и субординация подразумевают, что стиль общения между двумя руководителями будет не таким, как между руководителем и подчиненным. Но с токсичными работодателями все иначе.

В присутствии коллег или вышестоящего начальства они могут буквально перерождаться: внезапно становиться более вежливыми, открытыми, поощрять инициативы. Вот только меняется такое хорошее поведение очень быстро — сразу после ухода другого человека.

В таких случаях высшее руководство или другие топ-менеджеры могут даже не догадываться, что на самом деле отдел может быть информационно изолирован. Никто извне может даже не догадываться, как на самом деле выстроены отношения между менеджером и работниками и какая атмосфера царит внутри коллектива.

Он намеренно занижает вашу самооценку

Токсичные начальники плохо влияют на вашу самовосприятие сотрудника и чувство принадлежности с компании. В таких случаях работник теряет связь с организацией и чувствует себя изолированно или даже испытывает ощущение бесполезности.

Постоянная неопределенность в отношениях с руководителем, обесценивание результатов труда, отсутствие хорошей коммуникации и новых карьерных возможностей в итоге приводят к понижению самооценки и мотивации сотрудников.

Проблемные ситуации и сложные работодатели — проблема, увы, не редкая, но решаемая. И вот несколько советов, которые помогут вам наладить контакт с руководителем и сделать общение более продуктивным.

MyCollages (5).jpg

Давайте обратную связь. Честный деловой разговор о проблемах в работе может помочь. Как минимум вы определите: действительно ли ваш босс имеет деструктивный стиль управления или его методы просто отличаются от тех, к которым вы привыкли.

Постарайтесь развить связь внутри коллектива и за его пределами. Возможно, вам удастся перейти под наставничество другого руководителя или завести полезные знакомства, которые помогут вам сместить фокус работы и уменьшить время общения с вашим начальником.

Заботьтесь о себе и своем ментальном здоровье. С хорошим настроем и самое сложно дело спорится. Попробуйте побольше радовать себя: празднуйте с коллегами маленькие достижения, совершенствуйтесь в профессиональной сфере с помощью вебинаров или курсов.

MyCollages (8).jpg

Попросите о помощи. Подумайте о том, как можно корректно и уместно попросить совета у коллег или других руководителей. Они могут сообщить вам о каких-либо индивидуальных особенностях вашего босса. Но рекомендуем быть очень осторожным, деликатным и корректным в подобных ситуациях. Главное — выбирать правильных людей, к которым можно с такой просьбой обратиться.

дзен.jpg




5 правил поведения с агрессивным начальником
После бессонной ночи: лайфхаки, которые помогут взбодриться на работе
6 потрясающих фильмов о мотивации и карьере
Наши рассылки
 

Актуальные статьи

Винный макияж голливудских звезд: как интегрировать в бьюти-рутину
Уже понятно, что бордовый цвет станет одним из главных оттенков предстоящего осенне-зимнего сезона. И мы будем не только носить подобные тона, но и экспериментировать с «винным» макияжем, стремительно набирающем обороты в социальных сетях. Рассказываем о нем подробнее.
вчера
Чувства на тарелке: Как эмоции влияют на наши пищевые привычки, разбираемся с экспертами
Чувства на тарелке: Как эмоции влияют на наши пищевые привычки, разбираемся с экспертами
вчера
Антицеллюлитный самомассаж
У большинства женщин целлюлит есть на бедрах, ягодицах или животе. Большинство специалистов утверждают, что это естественно, но, если это вас беспокоит, есть способы сделать его менее заметным, например регулярно делать антицеллюлитный самомассаж.
вчера
«Женщину украшает спокойствие»: Мария Кос о том, как найти точки для роста
Блогер Мария Кос (Мария Костромина) в 55 года является одним из самых популярных лидеров мнения в нашей стране. В чем она черпает силу и как распоряжается собственными эмоциями - читайте в нашем интервью.
вчера
Какую сумку выбрать на осенне-зимний сезон
Уже успели немного обновить гардероб к приближающемуся осенне-зимнему сезону? Это означает, что пришло время задуматься о том, какими аксессуарами стоит дополнить ваши образы на холодную погоду. Начать предлагаем с выбора сумки — собрали три самых трендовых формы с показов fall-winter коллекций.
вчера
Показать еще