Очень часто человек с ментальной проблемой может не осознавать, что на самом деле болен. Это осложняет его коммуникацию с другими людьми, что негативно сказывается на результате вашей совместной работы.
Несмотря на то, что последние годы все больше людей выбирают работать из дома, потребность общаться с коллегами никуда не исчезает. Зачастую в коллективе есть люди с абсолютно разными характерами, предпочтениями и идеями. Именно поэтому часто возникают конфликты, споры и дискуссии.
Полностью избежать разногласий, конечно, невозможно, однако если один из ваших коллег серьезно докучает остальным сотрудникам, это навевает на мысли о его психическом здоровье.
Как же понять, мой коллега просто слишком ответственный трудоголик или он все-таки страдает от серьезного недуга? Проблема в том, что даже опытный HR-специалист не всегда способен выявить расстройство психики у человека, который пришел на собеседование.
Обычно это выясняется уже в процессе работы, когда человек привыкает к новому месту и вынужден отстаивать свои интересы перед несколькими людьми сразу.
1. Ваш коллега постоянно манипулирует
Зачастую так делают люди, склонные к психологическому насилию. Они эгоистичны, а поэтому не будут терзаться муками совести. В числе их излюбленных «инструментов»:
- Газлайтинг (когда человек пытается вас поверить в то, что вы сходите с ума и не помните многих вещей, которые произошли в прошлом);
- Оскорбления (причем нередко они могут быть в завуалированной форме: «Так сказал бы только дурак», «В каком сомнительном источнике вы брали эту информацию?»; «Кто научил вас этой ерунде?»);
- Угрозы (человек может пригрозить вам, что лишит зарплаты, введет штрафные санкции или вовсе уволит);
- Давление (человек может постоянно вам намекать или говорить прямо о том, что именно от него зависит ваша дальнейшая карьера).
2. Ваш коллега создает вокруг себя хаос
Дело в том, что есть прослойка людей, для которых бардак - признак эффективной работы. Им важнее создать видимость какой-либо деятельности и доказать всем, что они трудятся больше остальных.
Увы, нередко им абсолютно наплевать, что из-за этой суматохи страдают остальные.
3. Ваш коллега перекладывает ответственность на других
Обычно люди с серьезными психическими проблемами в глубине души осознают, что они могут не справиться с трудностями. Именно поэтому, чтобы предотвратить ошибок по собственной вине, они вынуждены свалить свою работу на другого человека.
Самое интересное, что на приеме у психотерапевта такой человек может честно признаться в своей проблеме. Однако сказать подчиненному или начальнику «Я не прав» или «Я не смогу» - выше его достоинства.
4. Ваш коллега может несколько раз поменять настроение в течение одного рабочего дня
Конечно, настроение человека может меняться под воздействием самых разных событий: стресс, семейные трудности, нехватка сна. Стоит насторожиться в тех случаях, когда это происходит регулярно.
Зачастую это свидетельствует о том, что у вашего коллеги может быть биполярное или пограничное расстройство личности.
5. Если вашего коллеги нет на рабочем месте, то вы чувствуете себя более спокойно
Находиться в одном помещении с психически нестабильным человеком на ежедневной основе очень трудно. Особенно если по профессии вы далеко не психотерапевт. Отпуск или больничный неуравновешенного коллеги можно сравнить с праздником - только в дни его отсутствия работа двигается быстрее и эффективнее, а атмосфера в коллективе становится более дружелюбной.
