Это чувство формируется еще в детстве и может достигать огромных размеров к сознательному возрасту. Если не признать его разрушительность и не научиться контролировать, оно будет стремительно отравлять жизнь.
Зависть — свойственное каждому человеку чувство, проявляющееся в регулярном сравнении себя с окружающими и желании начать с ними конкурировать. Его действительно испытывают как маленькие дети, так и взрослые, однако признаться в этом готовы единицы. Например, одно исследование показало, что 75% людей в тайне завидуют карьерным успехам своих знакомых или коллег.
Психолог Абрахам Тессер пришел к выводу, что человек чувствуют себя намного несчастнее, если это чувство в нем пробуждает близкий или родственник, а не знаменитость или случайный знакомый. И ведь действительно, он с большей вероятностью будет раздражаться из-за новой машины соседа, чем из-за богатства Илона Маска.
Кроме того, существуют и гендерные различия. Ученые выяснили, что предметом зависти мужчин и женщин часто становятся разные вещи: первых в большинстве случаев волнуют карьера и финансы, а вторых — внешний вид и популярность.
Все психологи сходятся в одном: это чувство токсично и разрушительно. Оно может влиять на работу и личную жизнь, мешать продуктивности, снижать мотивацию и заставлять чувствовать себя подавленным. В отдельных случаях зависть может парализовать и остановить личностное развитие.
Как бы удачно человек ни скрывал собственные эмоции, они будут продолжать пожирать его изнутри, истощать энергию и лишать сил на действительно важные дела. В таком случае он оказывается в замкнутом круге: зацикливается на успехе окружающих, но сам не может его достигнуть из-за забравшей все силы зависти.
Это чувство зачастую мешает достигнуть намеченных целей в карьере, так как человек теряет способность принимать взвешенные решения и хладнокровно рассуждать. К тому же, он оказывается сконцентрирован не на собственном результате, а на действиях соперника, его победах и неудачах.
Разобравшись в природе зависти, можно перейти к рассмотрению конкретных стратегий контроля этой эмоции — их описала американский ученый-бихевиорист Нуала Уолш.
1. Переориентироваться на благодарность. Чтобы повысить самооценку и наконец начать двигаться к цели, эксперт советует начать ценить то, что у вас уже есть. Важно сконцентрироваться на собственных достижениях и научиться хвалить себя за успехи.
2. Изменить стратегию сравнения. Когда человек узнает, что зарплата коллеги выше его собственной, его уверенность в себе подрывается. Вместо этого Уолш рекомендует сравнивать себя с самим собой из прошлого, это поможет дать своим достижениям объективную оценку.
3. Выявить причину зависти. Это чувство способно подрывать даже самые близкие дружеские отношения. Чтобы не срываться на товарища из-за того, что его машина дороже, а работа — престижнее, нужно отделить личность друга от предмета зависти и попытаться достигнуть намеченной цели.
4. Поработать с дистанцией. Чтобы минимизировать испытываемую злобу, психолог советует попробовать ограничить общение со своим конкурентом. Иногда помогает и обратная стратегия: при сближении с соперником вы можете узнать его поближе и проникнуться к нему более теплыми чувствами.
5. Анализировать желания. Многие из наших стремлений возникают в результате грамотной манипуляции маркетологов. Не стоит позволять им навязывать свои предложения и заставлять хотеть того, что на самом деле вам не нужно. Кроме того, важно помнить, что заполучить все богатства мира попросту невозможно.
6. Отслеживать триггеры. Зависть можно научиться предупреждать, для этого стоит понять, что именно вызывает это чувство. Затем быть более внимательным и не позволять вывести себя на эмоции, когда коллега начинает хвастаться повышением, а сосед — новым ремонтом.
