Подпишись на нас в соц. сетях!


От игнора до микроменеджмента: как распознать токсичного руководителя и как с ним общаться



MyCollages (3).jpg

Если вы начали выгорать и терять мотивацию, не торопитесь с выводами (и с заявлением об уходе). Возможно, вы стали жертвой несносного босса.

Чтобы быть некомфортным в общении человеком, существует великое множество техник и приемов. Когда же речь идет о руководителе, его возможности манипулировать, угнетать и внушать комплексы и страхи и вовсе безграничны. Однако мы постарались подойти к проблеме комплексно и выделили пять основных стратегий поведения, выдающих в вашем начальнике как минимум человека с деструктивным стилем управления. Этим ограничиваться не будем и предоставим также советы, с помощью которых можно сделать свое с ним взаимодействие более комфортным,

Он не слушает

Когда вы имеете дело с токсичным работодателем, большая часть предложений и отзывов может остаться незамеченной. Такой руководитель обычно или сразу отмахивается от ваших слов, или обещает подумать об этом в другой раз, который скорее всего так и не наступит.

Подобная ситуация чревата не только вероятностью выгорания сотрудника, но и торможением работы всего коллектива. Если нет хорошей связи с руководителем, то работник теряет возможность делиться идеями, которые могли бы принести пользу компании и помочь ему в собственном карьерном росте.

Он не дает шансов для карьерного роста

Если ваш работодатель, помимо токсичности, еще и не поощряет проявления активности, то вы можете столкнуться с однообразием и монотонностью труда.

Даже если вы уже мастерски овладели своими обязанностями и готовы взять новую профессиональную высоту — а с ней и новые, более масштабные задачи, токсичный руководитель сразу пресечет такие попытки. О карьерной самореализации и расширении возможностей в таких условиях можно даже не мечтать.

MyCollages (6).jpg

Он практикует микроменеджмент

Важно понимать, что микроменеджментом может заниматься любой руководитель, у которого есть на то полномочия и причины. В некоторых случаях это может быть даже полезно. Например, если вы недавно устроились на работу и нужно время, чтобы освоиться.

Токсичный микроменеджмент отличается тем, что работодатель, даже имея доказательства вашего профессионализма, предпочтет все проверить. Он должен иметь право решающего голоса во всех, даже в самых незначительных вопросах. Гиперконтроль и отсутствие доверия являются его рабочим девизом.

3 привычки в общении на работе, которые раздражают коллег

MyCollages (4).jpg

Он меняет стиль общения в присутствии менеджеров

Безусловно, рабочая этика и субординация подразумевают, что стиль общения между двумя руководителями будет не таким, как между руководителем и подчиненным. Но с токсичными работодателями все иначе.

В присутствии коллег или вышестоящего начальства они могут буквально перерождаться: внезапно становиться более вежливыми, открытыми, поощрять инициативы. Вот только меняется такое хорошее поведение очень быстро — сразу после ухода другого человека.

В таких случаях высшее руководство или другие топ-менеджеры могут даже не догадываться, что на самом деле отдел может быть информационно изолирован. Никто извне может даже не догадываться, как на самом деле выстроены отношения между менеджером и работниками и какая атмосфера царит внутри коллектива.

Он намеренно занижает вашу самооценку

Токсичные начальники плохо влияют на вашу самовосприятие сотрудника и чувство принадлежности с компании. В таких случаях работник теряет связь с организацией и чувствует себя изолированно или даже испытывает ощущение бесполезности.

Постоянная неопределенность в отношениях с руководителем, обесценивание результатов труда, отсутствие хорошей коммуникации и новых карьерных возможностей в итоге приводят к понижению самооценки и мотивации сотрудников.

Проблемные ситуации и сложные работодатели — проблема, увы, не редкая, но решаемая. И вот несколько советов, которые помогут вам наладить контакт с руководителем и сделать общение более продуктивным.

MyCollages (5).jpg

Давайте обратную связь. Честный деловой разговор о проблемах в работе может помочь. Как минимум вы определите: действительно ли ваш босс имеет деструктивный стиль управления или его методы просто отличаются от тех, к которым вы привыкли.

Постарайтесь развить связь внутри коллектива и за его пределами. Возможно, вам удастся перейти под наставничество другого руководителя или завести полезные знакомства, которые помогут вам сместить фокус работы и уменьшить время общения с вашим начальником.

Заботьтесь о себе и своем ментальном здоровье. С хорошим настроем и самое сложно дело спорится. Попробуйте побольше радовать себя: празднуйте с коллегами маленькие достижения, совершенствуйтесь в профессиональной сфере с помощью вебинаров или курсов.

MyCollages (8).jpg

Попросите о помощи. Подумайте о том, как можно корректно и уместно попросить совета у коллег или других руководителей. Они могут сообщить вам о каких-либо индивидуальных особенностях вашего босса. Но рекомендуем быть очень осторожным, деликатным и корректным в подобных ситуациях. Главное — выбирать правильных людей, к которым можно с такой просьбой обратиться.

дзен.jpg




5 правил поведения с агрессивным начальником
После бессонной ночи: лайфхаки, которые помогут взбодриться на работе
6 потрясающих фильмов о мотивации и карьере
Наши рассылки
 

Актуальные статьи

Красная волчанка и ревматоидный артрит: когда иммунитет атакует собственный организм
Что такое аутоиммунные заболевания, почему они появляются и можно ли полностью от них избавиться? Отвечает эксперт.
11 минут назад
Боб Виктории Бекхэм из нулевых
Y2K-эстетика в ближайшее время не планирует сбавлять обороты — на этот раз в списки трендов попала стрижка Posh Bob, очередной вариант боба, который когда-то носила Виктория Бекхэм. Изучаем, что особенного в этой прическе, и рассказываем, кому стоит ее повторить.
2 часа назад
Скучать не придется: гороскоп с 14 по 20 июля
То, как пройдет эта неделя, целиком и полностью зависит от вас. Всегда будьте уверены в своих силах, и все задуманное сбудется.
сегодня
Подходят не всем: чем полезны грибы и кому их лучше избегать
Грибы — отличный источник минералов, микроэлементов и ценных органических соединений. Их любят за оригинальный вкус и универсальность. Однако лесные дары подходят далеко не каждому. Рассказываем, кому они принесут пользу, а кому лучше воздержаться от грибных блюд.
вчера
«Ногти гика» — новый тренд среди знаменитостей?
Дизайном маникюра уже сложно кого-либо удивить, поэтому мастера и их клиенты начали придумывать тематические рисунки на ногтях. А в Голливуде некоторые знаменитости стали делать так называемые «ногти гика». Разбираемся, что они из себя представляют.
вчера
Показать еще